Les valeurs du F.A.M

 

- FAVORISER UN ACCUEIL PERSONNALISE ET SECURISANT DU RESIDENT AU SEIN DU FOYER

 

Une importance majeure est accordée à la qualité de l’accueil du résident dans le foyer d’accueil médicalisé afin de favoriser ainsi une meilleure intégration de la personne dans son nouveau lieu de vie.

 

Orientations : une procédure d’accueil définie :

  • entretien de pré admission médicale et visite de la structure un an avant l’admission afin d’évaluer l’adéquation entre le projet du résident et le projet de service,

- faciliter l’intégration du résident par une meilleure connaissance du foyer (entretien médical et visite du service) et de son fonctionnement,

- permettre donc l’adhésion et l’acceptation de la personne à son projet de vie. Seul le désir de la personne d’intégrer la structure sera pris en compte au terme de la procédure,

- mettre en place un accueil personnalisé,

Le jour de l’arrivée :

  • admission  avec un accompagnant de l’équipe de l’établissement d’origine (coordination intersectorielle - fiche de liaison),

  • accueil par l’IDE ou l’AS au bureau des entrées,

  • présentation des différents membres de l’équipe (le cadre de santé ou l’IDE),

  • visite des locaux (espaces collectifs) et de la chambre (espace personnel) : (référent : l’équipe AS-ASH),

  • présentation du fonctionnement de la sonnette, des interrupteurs de la chambre,

  • présentation du co-locataire le cas échéant (chambre double),

  • remise des clés par l’IDE (chambre et commode),

  • de 16 H. à 16 H. 30 : présentation de la personne aux autres résidents lors de la réunion hebdomadaire animateurs/résidants (référents : l’équipe d’animation),

  • « Pot de bienvenue » avec les autres résidents,

  • présence relationnelle avec l’équipe de soin de 16H30 à 19 H : marquage du linge au nom du résident et discussion avec un agent,

  • information sur le fonctionnement du service (équipe de soins) et remise du livret d’accueil et des règles de vie du service (lecture et explications par l’IDE).

  • proposition d’une place à table pour le repas du soir,

  • présence relationnelle lors du coucher,

Le premier mois :

  • Entretiens infirmiers avec le résident les jours suivants pour une mise en confiance et une meilleure intégration,

  • Entretien médical la première semaine avec le médecin psychiatre,

  • Propositions d’entretiens sur rendez-vous avec le psychologue, l’assistante sociale,

  • Propositions d’aide à la gestion de l’argent de poche (animateurs : régisseurs de recette) et d’aide à la gestion des cigarettes si nécessaire,

  • Présentation des différents ateliers d’activités dans la première quinzaine par la personne référente (monitrice-éducatrice), choix d’activités et élaboration d’un planning d’activités par la suite,

  • Évaluation des besoins par l’équipe le premier mois et réunion de synthèse le deuxième mois (définir le projet de vie et les objectifs de prise en charge avec le résident, l’équipe et le médecin psychiatre).

 

 

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